Учебный центр

ИП Новиковой Елены Викторовны 
помощь бизнесу с 2008 года

Тема семинара

ОПЛАТА ТРУДА В 2024 году:

ВСЕ НОВАЦИИ ПО НАЛОГАМ, ВЗНОСАМ И КАДРОВОМУ УЧЕТУ, ВАЖНЫЕ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

НДФЛ. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. КАДРОВЫЕ РОТАЦИИ

ВСЕ О ДОГОВОРАХ ГПХ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ,

КАК ПРИМЕНЯТЬ НА ПРАКТИКЕ

​

дата проведения  20 декабря 2023 года с 11-00 до 18-00

место проведения: г. Барнаул, ул. Весенняя, д.20 + он-лайн

 

Все вопросы по семинару: 

+7-913-227-96-88, +7-961-235-62-96

e-mail: obrazovatelnyeuslugi@mail.ru

 

 

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

Стоимость участия в семинаре одного человека 6 510-00 (Шесть тысяч пятьсот десять рублей 00 копеек). НДС не предусмотрен. В стоимость включены:

  • обучение на семинаре,
  • индивидуальные консультации,
  • раздаточный материал по теме семинара в электронном и бумажном виде,
  • обед в ресторане, кофе-брейки,
  • комплекты для записей.

ВОЗМОЖНО УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ ЧЕРЕЗ ВЕБИНАР - он-лайн.

Стоимость участия через вебинар 6 420-00 (Шесть тысяч четыреста двадцать рублей 00 копеек). НДС не облагается. В стоимость включены:

  • обучение через вебинар,
  • раздаточный материал по теме семинара в электронном виде,
  • индивидуальные консультации,
  • оплата работы вебинарной площадки.

 

 

Какие бы трудности ни происходили в мире, но оплата труда останется, пока будут существовать работники. Особый интерес в 2023 году вызвали договоры ГПХ, так как теперь порядок их учета осложнен необходимостью информирования СФР о заключении и расторжении такого договора. Так же произошло большое количество изменений в трудовой сфере: объединение фондов, новые правила уплаты налогов и взносов, новые требования по обработке персональных данных, охране труда, новые рекомендации и вопросы. Важно, чтобы процесс адаптации к ним был  разумным и включал последовательность действий, связанных с плавным переходом, с созданием новых должностных инструкций и чек-листов для корректной работы сотрудников. Для этого нужны знания: изменений в законодательстве, требований надзорных органов, сложившейся практики и выводов судов.

На семинаре мы подробно рассмотрим практическое применение изменений в законодательстве, какие локальные акты и чек-листы следует составить, какие условия трудовых договоров и договоров ГПХ нужно дополнить или изменить, какие новшества в законодательстве повлияют на кадровый учет и много других проблемных вопросов.

ВЫ узнаете:

познакомитесь с изменениями в законодательстве с 2024 года, мнениями Минтруда и Роструда, судебной практикой;

узнаете, какой размер заработной платы будет оптимальным и как его установить;

поймете, что нужно изменить в части расчетов с персоналом по оплате труда в 2024 году;

получите представление о последствиях объединения ПФР и ФСС, как по-новому взаимодействовать с СФР.

как платить НДФЛ  страховые взносы, с учетом перехода на ЕНП.

Преимущества для участников семинара:

  • В ходе семинара Вы получите инструкции, как действовать в различных ситуациях;

  • Раздаточный материал содержит бумажную (для участников присутствующих в аудитории) и электронную составляющие (для всех участников)

  • Количество мест в аудитории ограничено, для соблюдения всех норм санитарно-эпидемиологической безопасности

  • Будут учтены все изменения законодательства по вопросам семинара на дату его проведения

  • Раздаточный мате риал содержит бумажную и электронную составляющие.

  • Разбор конкретных ситуаций, предложенных участниками

​

АВТОР И ВЕДУЩИЙ

НОВИКОВА ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА – консультант – практик, преподаватель-практик. Аттестованный преподаватель Института Профессиональных Бухгалтеров и Аудиторов России. С 1998 года консультант по налогообложению и учёту, специалист-практик по вопросам бухгалтерского учёта  и налогообложения. Дипломированный Международным Институтом профессиональных менеджеров (IPFM, UK) СПЕЦИАЛИСТ по дисциплинам «Финансовый менеджмент» и «Внутренний аудит», АССА ДипИФР-Рус.

​ПРОГРАММА:

1 БЛОК. ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2022-2023

  • Заработная плата и трудовые отношения в условиях нарастающего экономического кризиса. Особенности регулирования трудовых отношений в 2023–2024 гг. Неполная занятость. Простой. Увольнение работников. Снижение заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы. Задержка выплаты заработной платы. Прием на работу граждан из числа беженцев и лиц, получивших убежище. Отдельные вопросы охраны труда и обучения.
  • МРОТ – новые размеры, правила установления и вопросы применения. Обязательная индексация заработной платы. Какой размер заработной платы будет оптимальным и как его установить
  • Заработная плата в текущий период времени. Удержания по исполнительным документам (новые ограничения, новый Перечень выплат, изменения порядка перечисления удержанных сумм).
  • Как правильно начислить и выплатить заработную плату за декабрь. Основные риски и последствия для работодателя.
  • Новые требования по персональным данным. Будут ли проверки и штрафы в 2024 году?
  • Особенности воинского учета в 2023–2024  гг. Почему опасно не вести воинский учет. Как правильно назначить ответственного за воинский учет.
  • Что делать, если работник постоянно живет за границей? Когда работник становится нерезидентом? Что делать, если работник получил второе гражданство?
  • Особенности трудоустройства иностранных работников? Чем иностранцы из стран ЕАЭС отличаются от прочих иностранцев? Кто такие ВКС? Можно ли с иностранцем заключить договор о дистанционной работе?
  • Расчеты с мобилизованными сотрудниками. Приостановление трудовых договоров. Отражение в табеле учета рабочего времени. Оформление расчетов, льготы и гарантии. Особенности отражения в отчетности.
  • Особенности вахтового метода. Порядок оформления и налогообложения. Когда труд иногороднего работника признают вахтой – последствия такой переквалификации для работодателя.
  • Сменный режим работы. В каких случаях он обоснован. Можно ли работнику составить график 15/15, 30/30 и т.п. Какие риски возникают у работодателя, как их избежать.

2 БЛОК. ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ И УПЛАТЕ НДФЛ И СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ В 2023-2024

  • Анализ правоприменительной практики исчисления и уплаты налогов (страховых взносов) в составе ЕНП. Как работать с ЕНС в части НДФЛ и страховых взносов. Нужно составлять двойное Уведомление об исчисленных суммах налогов. Взаимодействие с налоговыми органами. Ответственность. Отражение сумм в бухгалтерском и налоговом учете. Отсрочка по уплате страховых взносов.
  • Особенности налогообложения дистанционного труда. Какие ограничения по каким периодам действуют. Как правильно оформить выплаты дистанционным сотрудникам, чтобы не потерять на налогах и сборах.
  • Отражение в отчетности оплаты труда, НДФЛ и страховых взносов за декабрь 2023 года. Новая форма отчетности.
  • НДФЛ и отчетность по налогу. ИЗМЕНЕНИЯ В НДФЛ - новые правила признания зарплаты полученным доходом, сроки уплаты налога. Уплата налога одним единым платежом. Возможность уплатить налог авансом. Отчетность по налогу – новый отчетный период в течение календарного года, новые сроки сдачи Расчета 6-НДФЛ. Изменения правил отражения в отчете доходов и сумм налога. Как с 2023 года платить НДФЛ с авансов, отпускных и больничных. Новая форма 6-НДФЛ. Почему в 2023 г. нужно составить 13 уведомлений по НДФЛ.
  • Каким образом и с каких доходов применяют ставку НДФЛ 15%. Будет ли ставка 18% по НДФЛ и регрессивная шкала дохода с 2024 г.
  • Почему получатели дивидендов получили «привет» из налогового органа и сумму к доплате.
  • Новые правила расчета НДФЛ: компенсация за дистанционную работу, компенсация затрат и путевки сотрудников, списание долгов граждан, работодатель платит за работника НДФЛ и др.
  • Страховые взносы и отчетность по взносам. Объединение Пенсионного фонда и ФСС России – практика взаимодействия в 2023 году. Уплата взносов по единому тарифу. Единые предельная база и объект обложения взносами. Тарифы страховых взносов. Изменения в отчетности – оптимизация Расчета по страховым взносам, отказ от 4-ФСС, единая форма сведений ЕФС-1.
  • Взносы на социальное страхование за лиц, привлеченных к работе по договорам ГПХ и иностранным работникам с 2023 г.;
  • Страховые взносы - пониженные тарифы 15%, 10%, 7,6% и 0% — это право или обязанность страхователя применять пониженные тарифы. Можно ли отказаться от них и платить полных тариф. Кто и каким образом может этим пользоваться в 2023–2024  гг. Особенности проверок льготных тарифов. Какие документы может запросить налоговый орган в ходе камеральной проверки РСВ.
  • Как налоговая инспекция сопоставляет отчетность по страховым взносам, НДФЛ и налогу на прибыль. Как не допустить аннулирования расчета по страховым взносам в 2023–2024  гг.
  • Пособия по социальному страхованию. Практика применения «проактивного» механизма назначения и выплаты. Отказ от справки № 182н с 2023 года, правила исчисления пособия за первые три календарных дня. Новые формы документов для назначения пособий. «Проактивный» механизм назначения пособий (отмена «бумажных» больничных и реестров; автоматическая выгрузка информации о листках нетрудоспособности сотрудников; передача в ФСС сведений по каждому из работников, отказ от справок с места работы или жительства другого супруга и др.).

3 БЛОК. ДОГОВОРЫ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА (ГПХ). ПРИМЕНЕНИЕ НА ПРАКТИКЕ

  • Общие положения и порядок заключения.
  • Нормативное регулирование, правовые аспекты договоров ГПХ. Виды договоров, случаи их применения. Какие договоры не требуют никаких дополнительных доказательств, а какие лучше не заключать.
  • В чем выгода и какие риски несут в себе договоры ГПХ для заказчика и исполнителя? Риски переквалификации в трудовые отношения или предпринимательскую деятельность: критерии и судебная практика. Почему и в каких случаях лучше заключить срочный трудовой договор?
  • Порядок заключения договоров ГПХ в различных ситуациях: при заключении договора в организации, через подотчетное лицо, при помощи электронных средств, со своим работником, собственником, связанным лицом.
  • Нужно ли проявлять должную осмотрительность в отношении физических лиц.
  • Как соблюдать защиту персональных данных. Требуется ли отдельные согласия и уведомление Роскомнадзора.
  • Особенности договоров ГПХ с «самозанятыми» и ИП. Порядок документального оформления и налогообложения.
  • Бухгалтерский учет договоров ГПХ.
  • Какие счета учета следует применять для отражения договоров ГПХ? Почему налоговые органы требуют движение средств по 60 и 76 счету?
  • Варианты учета в зависимости от вида договора ГПХ.
  • Формирование учетной информации в программе 1С.
  • Налогообложение договоров ГПХ.
  • Особенности налогообложения НДФЛ и страховыми взносами договоров ГПХ. Какие обязательные оговорки требуется включить в договор, чтобы понимать налоговые последствия в части профессиональных вычетов и страхования от несчастных случаев.
  • Формирование цены по договору ГПХ. Что обязательно следует включить в цену, а что наоборот, исключить.
  • Какие расходы не будут облагаться НДФЛ и страховыми взносами у Заказчика и(или) Исполнителя: расходы на доставку до места выполнения работ (оказания услуг), расходы на питание, проживание, материальные расходы и пр. Порядок документального оформления расходов в рамках договоров ГПХ.
  • Особенности формирования налоговой отчетности и отчетности по страховым взносам в части договоров ГПХ. Какие регламенты следует ввести для того, чтобы не потерять информацию о заключенных и расторгнутых договорах. Как правильно отразить договор, по которому не было выплат.
  • Особенности социального страхования договоров ГПХ. Каким образом исчисляются пособия о временной нетрудоспособности.
  • Судебная практика по договорам ГПХ.

Ответы на вопросы, практические рекомендации